En el corazón de Miami, Mayelin Garcia, una joven emprendedora y directora de Beyond Limits ABA Services, está logrando avances significativos en el campo del Análisis de Comportamiento Aplicado (ABA). Con un compromiso de ayudar a niños con desafíos de comportamiento, el camino de Garcia refleja no solo su experiencia profesional, sino también su profunda…

在迈阿密的中心，年轻企业家和超越极限ABA服务的主任梅耶琳·加西亚正在应用行为分析（ABA）领域取得显著进展。加西亚致力于帮助有行为挑战的儿童，她的经历不仅反映了她的专业知识，也体现了她对社区服务的深厚热情。 加西亚于2012年毕业于哈瓦那大学，获得社会传播学位，开始了与古巴弱势儿童和青少年的工作。她在社区传播方面的经验为她进入ABA领域奠定了基础，2021年她移居美国后开始了这一职业生涯。“我来到这里，开始寻找如何在与我的专业相关的动荡就业市场中找到自己的位置，以及我觉得我可以发挥作用的领域，”她在最近接受多样性媒体网络采访时分享道。 转向ABA并非一帆风顺，加西亚需要经历一个长达两到三年的严格认证过程。“成为一名行为分析师并不是一条短路……这是一个漫长的旅程，需要大量的奉献和遵循各种学术和伦理标准，”加西亚解释道。这包括完成专业课程、积累监督实习小时数，以及通过行为分析师认证委员会（BACB）进行的严格考试。 超越极限ABA服务的成立源于加西亚希望为儿童创造一个支持性环境的愿望，她强调“没有任何诊断应该限制儿童的爱、学习或成就的能力。”她的机构遵循ABA的原则，专注于增强能够积极影响儿童社交、教育和家庭生活的行为。 然而，在竞争激烈的市场中建立自己的业务也面临着挑战。“在迈阿密创建一家公司需要一个漫长的过程……有很多公司提供行为分析服务，那么你如何脱颖而出？”加西亚反思道。她强调了伦理承诺和与家庭建立信任的重要性，确保他们对所提供的服务感到安全。 加西亚表示，她工作中最令人满意的方面之一是与她所服务的儿童建立的情感联系。“不可能不与他们产生依恋。我有孩子在窗边等我，渴望我的到来，这一切都值得，”她指出。然而，这种情感参与必须与保持专业客观性的必要性相平衡，这一原则深深植根于她的培训中。 展望未来，加西亚希望在保持对质量和伦理标准承诺的同时，扩大超越极限ABA服务。“在五年内，我希望雇佣更多员工，建立一个更大的行为分析师和技术团队……但我并不想成为一家大型公司。我希望保持一个小而专注的团队，能够带来改变。” 除了作为主任的工作外，加西亚还利用社交媒体作为平台，教育家庭关于ABA和与自闭症相关的挑战。她的Instagram账号已吸引近13,000名粉丝，提供有关ABA实践和帮助父母应对自闭症谱系儿童养育复杂性的宝贵信息。“目标是分享信息和支持家庭，而不是提供个性化建议，因为这必须根据每个孩子的独特需求量身定制，”她澄清道。 加西亚对其使命的承诺在她工作的每个方面都显而易见。通过将她的传播背景与ABA专业知识相结合，她创建了一个优先考虑儿童及其家庭福祉的机构。随着她继续应对在竞争激烈的领域中经营企业的挑战，她对伦理实践和社区支持的奉献始终处于她努力的前沿。 随着超越极限ABA服务的发展，加西亚对建立信任和提供基于证据的实践的愿景无疑会对她所服务的家庭产生持久影响。 本文基于多样性媒体网络的采访。

En el corazón de Miami, Mayelin Garcia, una joven emprendedora y directora de Beyond Limits ABA Services, está logrando avances significativos en el campo del Análisis de Comportamiento Aplicado (ABA). Con un compromiso de ayudar a niños con desafíos de comportamiento, el camino de Garcia refleja no solo su experiencia profesional, sino también su profunda…

在迈阿密的中心，年轻企业家和超越极限ABA服务的主任梅耶琳·加西亚正在应用行为分析（ABA）领域取得显著进展。加西亚致力于帮助有行为挑战的儿童，她的经历不仅反映了她的专业知识，也体现了她对社区服务的深厚热情。 加西亚于2012年毕业于哈瓦那大学，获得社会传播学位，开始了与古巴弱势儿童和青少年的工作。她在社区传播方面的经验为她进入ABA领域奠定了基础，2021年她移居美国后开始了这一职业生涯。“我来到这里，开始寻找如何在与我的专业相关的动荡就业市场中找到自己的位置，以及我觉得我可以发挥作用的领域，”她在最近接受多样性媒体网络采访时分享道。 转向ABA并非一帆风顺，加西亚需要经历一个长达两到三年的严格认证过程。“成为一名行为分析师并不是一条短路……这是一个漫长的旅程，需要大量的奉献和遵循各种学术和伦理标准，”加西亚解释道。这包括完成专业课程、积累监督实习小时数，以及通过行为分析师认证委员会（BACB）进行的严格考试。 超越极限ABA服务的成立源于加西亚希望为儿童创造一个支持性环境的愿望，她强调“没有任何诊断应该限制儿童的爱、学习或成就的能力。”她的机构遵循ABA的原则，专注于增强能够积极影响儿童社交、教育和家庭生活的行为。 然而，在竞争激烈的市场中建立自己的业务也面临着挑战。“在迈阿密创建一家公司需要一个漫长的过程……有很多公司提供行为分析服务，那么你如何脱颖而出？”加西亚反思道。她强调了伦理承诺和与家庭建立信任的重要性，确保他们对所提供的服务感到安全。 加西亚表示，她工作中最令人满意的方面之一是与她所服务的儿童建立的情感联系。“不可能不与他们产生依恋。我有孩子在窗边等我，渴望我的到来，这一切都值得，”她指出。然而，这种情感参与必须与保持专业客观性的必要性相平衡，这一原则深深植根于她的培训中。 展望未来，加西亚希望在保持对质量和伦理标准承诺的同时，扩大超越极限ABA服务。“在五年内，我希望雇佣更多员工，建立一个更大的行为分析师和技术团队……但我并不想成为一家大型公司。我希望保持一个小而专注的团队，能够带来改变。” 除了作为主任的工作外，加西亚还利用社交媒体作为平台，教育家庭关于ABA和与自闭症相关的挑战。她的Instagram账号已吸引近13,000名粉丝，提供有关ABA实践和帮助父母应对自闭症谱系儿童养育复杂性的宝贵信息。“目标是分享信息和支持家庭，而不是提供个性化建议，因为这必须根据每个孩子的独特需求量身定制，”她澄清道。 加西亚对其使命的承诺在她工作的每个方面都显而易见。通过将她的传播背景与ABA专业知识相结合，她创建了一个优先考虑儿童及其家庭福祉的机构。随着她继续应对在竞争激烈的领域中经营企业的挑战，她对伦理实践和社区支持的奉献始终处于她努力的前沿。 随着超越极限ABA服务的发展，加西亚对建立信任和提供基于证据的实践的愿景无疑会对她所服务的家庭产生持久影响。 本文基于多样性媒体网络的采访。

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在迈阿密的中心，年轻企业家和超越极限ABA服务的主任梅耶琳·加西亚正在应用行为分析（ABA）领域取得显著进展。加西亚致力于帮助有行为挑战的儿童，她的经历不仅反映了她的专业知识，也体现了她对社区服务的深厚热情。 加西亚于2012年毕业于哈瓦那大学，获得社会传播学位，开始了与古巴弱势儿童和青少年的工作。她在社区传播方面的经验为她进入ABA领域奠定了基础，2021年她移居美国后开始了这一职业生涯。“我来到这里，开始寻找如何在与我的专业相关的动荡就业市场中找到自己的位置，以及我觉得我可以发挥作用的领域，”她在最近接受多样性媒体网络采访时分享道。 转向ABA并非一帆风顺，加西亚需要经历一个长达两到三年的严格认证过程。“成为一名行为分析师并不是一条短路……这是一个漫长的旅程，需要大量的奉献和遵循各种学术和伦理标准，”加西亚解释道。这包括完成专业课程、积累监督实习小时数，以及通过行为分析师认证委员会（BACB）进行的严格考试。 超越极限ABA服务的成立源于加西亚希望为儿童创造一个支持性环境的愿望，她强调“没有任何诊断应该限制儿童的爱、学习或成就的能力。”她的机构遵循ABA的原则，专注于增强能够积极影响儿童社交、教育和家庭生活的行为。 然而，在竞争激烈的市场中建立自己的业务也面临着挑战。“在迈阿密创建一家公司需要一个漫长的过程……有很多公司提供行为分析服务，那么你如何脱颖而出？”加西亚反思道。她强调了伦理承诺和与家庭建立信任的重要性，确保他们对所提供的服务感到安全。 加西亚表示，她工作中最令人满意的方面之一是与她所服务的儿童建立的情感联系。“不可能不与他们产生依恋。我有孩子在窗边等我，渴望我的到来，这一切都值得，”她指出。然而，这种情感参与必须与保持专业客观性的必要性相平衡，这一原则深深植根于她的培训中。 展望未来，加西亚希望在保持对质量和伦理标准承诺的同时，扩大超越极限ABA服务。“在五年内，我希望雇佣更多员工，建立一个更大的行为分析师和技术团队……但我并不想成为一家大型公司。我希望保持一个小而专注的团队，能够带来改变。” 除了作为主任的工作外，加西亚还利用社交媒体作为平台，教育家庭关于ABA和与自闭症相关的挑战。她的Instagram账号已吸引近13,000名粉丝，提供有关ABA实践和帮助父母应对自闭症谱系儿童养育复杂性的宝贵信息。“目标是分享信息和支持家庭，而不是提供个性化建议，因为这必须根据每个孩子的独特需求量身定制，”她澄清道。 加西亚对其使命的承诺在她工作的每个方面都显而易见。通过将她的传播背景与ABA专业知识相结合，她创建了一个优先考虑儿童及其家庭福祉的机构。随着她继续应对在竞争激烈的领域中经营企业的挑战，她对伦理实践和社区支持的奉献始终处于她努力的前沿。 随着超越极限ABA服务的发展，加西亚对建立信任和提供基于证据的实践的愿景无疑会对她所服务的家庭产生持久影响。 本文基于多样性媒体网络的采访。

En el corazón de Miami, Mayelin Garcia, una joven emprendedora y directora de Beyond Limits ABA Services, está logrando avances significativos en el campo del Análisis de Comportamiento Aplicado (ABA). Con un compromiso de ayudar a niños con desafíos de comportamiento, el camino de Garcia refleja no solo su experiencia profesional, sino también su profunda…

在迈阿密的中心，年轻企业家和超越极限ABA服务的主任梅耶琳·加西亚正在应用行为分析（ABA）领域取得显著进展。加西亚致力于帮助有行为挑战的儿童，她的经历不仅反映了她的专业知识，也体现了她对社区服务的深厚热情。 加西亚于2012年毕业于哈瓦那大学，获得社会传播学位，开始了与古巴弱势儿童和青少年的工作。她在社区传播方面的经验为她进入ABA领域奠定了基础，2021年她移居美国后开始了这一职业生涯。“我来到这里，开始寻找如何在与我的专业相关的动荡就业市场中找到自己的位置，以及我觉得我可以发挥作用的领域，”她在最近接受多样性媒体网络采访时分享道。 转向ABA并非一帆风顺，加西亚需要经历一个长达两到三年的严格认证过程。“成为一名行为分析师并不是一条短路……这是一个漫长的旅程，需要大量的奉献和遵循各种学术和伦理标准，”加西亚解释道。这包括完成专业课程、积累监督实习小时数，以及通过行为分析师认证委员会（BACB）进行的严格考试。 超越极限ABA服务的成立源于加西亚希望为儿童创造一个支持性环境的愿望，她强调“没有任何诊断应该限制儿童的爱、学习或成就的能力。”她的机构遵循ABA的原则，专注于增强能够积极影响儿童社交、教育和家庭生活的行为。 然而，在竞争激烈的市场中建立自己的业务也面临着挑战。“在迈阿密创建一家公司需要一个漫长的过程……有很多公司提供行为分析服务，那么你如何脱颖而出？”加西亚反思道。她强调了伦理承诺和与家庭建立信任的重要性，确保他们对所提供的服务感到安全。 加西亚表示，她工作中最令人满意的方面之一是与她所服务的儿童建立的情感联系。“不可能不与他们产生依恋。我有孩子在窗边等我，渴望我的到来，这一切都值得，”她指出。然而，这种情感参与必须与保持专业客观性的必要性相平衡，这一原则深深植根于她的培训中。 展望未来，加西亚希望在保持对质量和伦理标准承诺的同时，扩大超越极限ABA服务。“在五年内，我希望雇佣更多员工，建立一个更大的行为分析师和技术团队……但我并不想成为一家大型公司。我希望保持一个小而专注的团队，能够带来改变。” 除了作为主任的工作外，加西亚还利用社交媒体作为平台，教育家庭关于ABA和与自闭症相关的挑战。她的Instagram账号已吸引近13,000名粉丝，提供有关ABA实践和帮助父母应对自闭症谱系儿童养育复杂性的宝贵信息。“目标是分享信息和支持家庭，而不是提供个性化建议，因为这必须根据每个孩子的独特需求量身定制，”她澄清道。 加西亚对其使命的承诺在她工作的每个方面都显而易见。通过将她的传播背景与ABA专业知识相结合，她创建了一个优先考虑儿童及其家庭福祉的机构。随着她继续应对在竞争激烈的领域中经营企业的挑战，她对伦理实践和社区支持的奉献始终处于她努力的前沿。 随着超越极限ABA服务的发展，加西亚对建立信任和提供基于证据的实践的愿景无疑会对她所服务的家庭产生持久影响。 本文基于多样性媒体网络的采访。

在迈阿密的中心，年轻企业家和超越极限ABA服务的主任梅耶琳·加西亚正在应用行为分析（ABA）领域取得显著进展。加西亚致力于帮助有行为挑战的儿童，她的经历不仅反映了她的专业知识，也体现了她对社区服务的深厚热情。 加西亚于2012年毕业于哈瓦那大学，获得社会传播学位，开始了与古巴弱势儿童和青少年的工作。她在社区传播方面的经验为她进入ABA领域奠定了基础，2021年她移居美国后开始了这一职业生涯。“我来到这里，开始寻找如何在与我的专业相关的动荡就业市场中找到自己的位置，以及我觉得我可以发挥作用的领域，”她在最近接受多样性媒体网络采访时分享道。 转向ABA并非一帆风顺，加西亚需要经历一个长达两到三年的严格认证过程。“成为一名行为分析师并不是一条短路……这是一个漫长的旅程，需要大量的奉献和遵循各种学术和伦理标准，”加西亚解释道。这包括完成专业课程、积累监督实习小时数，以及通过行为分析师认证委员会（BACB）进行的严格考试。 超越极限ABA服务的成立源于加西亚希望为儿童创造一个支持性环境的愿望，她强调“没有任何诊断应该限制儿童的爱、学习或成就的能力。”她的机构遵循ABA的原则，专注于增强能够积极影响儿童社交、教育和家庭生活的行为。 然而，在竞争激烈的市场中建立自己的业务也面临着挑战。“在迈阿密创建一家公司需要一个漫长的过程……有很多公司提供行为分析服务，那么你如何脱颖而出？”加西亚反思道。她强调了伦理承诺和与家庭建立信任的重要性，确保他们对所提供的服务感到安全。 加西亚表示，她工作中最令人满意的方面之一是与她所服务的儿童建立的情感联系。“不可能不与他们产生依恋。我有孩子在窗边等我，渴望我的到来，这一切都值得，”她指出。然而，这种情感参与必须与保持专业客观性的必要性相平衡，这一原则深深植根于她的培训中。 展望未来，加西亚希望在保持对质量和伦理标准承诺的同时，扩大超越极限ABA服务。“在五年内，我希望雇佣更多员工，建立一个更大的行为分析师和技术团队……但我并不想成为一家大型公司。我希望保持一个小而专注的团队，能够带来改变。” 除了作为主任的工作外，加西亚还利用社交媒体作为平台，教育家庭关于ABA和与自闭症相关的挑战。她的Instagram账号已吸引近13,000名粉丝，提供有关ABA实践和帮助父母应对自闭症谱系儿童养育复杂性的宝贵信息。“目标是分享信息和支持家庭，而不是提供个性化建议，因为这必须根据每个孩子的独特需求量身定制，”她澄清道。 加西亚对其使命的承诺在她工作的每个方面都显而易见。通过将她的传播背景与ABA专业知识相结合，她创建了一个优先考虑儿童及其家庭福祉的机构。随着她继续应对在竞争激烈的领域中经营企业的挑战，她对伦理实践和社区支持的奉献始终处于她努力的前沿。 随着超越极限ABA服务的发展，加西亚对建立信任和提供基于证据的实践的愿景无疑会对她所服务的家庭产生持久影响。 本文基于多样性媒体网络的采访。